برای علاقه‌مندان به رشته‌ی حسابداری مشاغل زیادی وجود دارد و تصمیم‌گیری در مورد اینکه کدام یک را دنبال کنند بستگی به نوع کار و شرکتی دارد که ترجیح می‌دهند.
حسابداری شاخه‌های متعددی دارد و این شاخه‌ها بدون در نظر گرفتن حسابرسی است، در واقع حسابرسی مشابه حسابداری است اما همان نیست. هر کسی که علاقه‌مند ورود به این رشته باشد، باید تصمیم بگیرد که کدام نوع کار را ترجیح می‌دهد. انواع سازمان‌ها به حسابداران نیاز دارند و شرح وظایف هر یک ممکن است کم یا زیاد باشد. از آنجا که موقعیت‌های حسابداری در بسیاری از شرکت‌ها، سازمان‌های خصوصی، سازمان‌های دولتی و غیره وجود دارد، این تنوع شما را قادر می‌سازد تا به دنبال شغل مناسب با نقاط ضعف و قوت خود باشید.
مشاغل حسابداری دولتی
مانند هر نوع شرکتی، دولت نیز به حسابداران نیاز دارد. این نوع حسابداری شامل حفظ سوابق مالی دولت یا حسابرسی از مشاغل خصوصی برای اطمینان از انطباق با قوانین مالیات و سایر مقررات است. متأسفانه، کسی که به کارهای حسابداری دولتی علاقه‌مند است، ممکن است مجبور شود با حقوق ثابت در طول دوران کاری خود سر کند و در واقع از موقعیت‌های شغلی با درآمد بالاتر چشم پوشی کند. با این حال، برخی از افراد مایل هستند برای کار در دولت، از دستمزد بالاتری دست بکشند.
مشاغل حسابداری عمومی
شرکت‌های حسابداری عمومی گروه‌هایی از حسابداران هستند که برای ارائه خدمات خود به استخدام سازمان‌های دولتی، افراد و سازمان‌های خصوصی در می‌آیند. این شرکت‌ها معمولاً خدمات مختلفی از جمله تهیه، بررسی و حسابرسی اسناد مالی مشتری، بر عهده گرفتن مسئولیت‌های مختلف مالیاتی و مشاوره مالی را ارائه می‌دهند. موقعیت شغلی در یک شرکت حسابداری عمومی می‌تواند برای کسی خوب باشد که تازه شروع به کار کرده، زیرا شامل تمامی مواردی می‌شود که یک حسابدار، روزمره به آن برخورد می‌کند. اکثر موقعیت‌های حسابداری در ازتباط با مشاغل خصوصی است.
مشاغل حسابداری داخلی
یک حسابدار داخلی برای یک شرکت واحد کار می‌کند و صورت‌های مالی آن سازمان را مرتب نگه می‌دارد. همه‌ی شرکت‌ها به حسابداران احتیاج دارند (ازیک تجارت کوچک در خیابان اصلی گرفته تا شرکتی بزرگ با فعالیت افتصادی در سراسر جهان). اگر حسابداری داخلی شغلی باشد که انتخاب می‌کنید با چالش‌های بزرگ و کوچکی رو به رو خواهید بود. در مشاغل کوچکتر، یک متخصص حسابداری ممکن است طیف گسترده‌ای از وظایف مالی مانند ثبت معاملات، بررسی اظهارنامه‌ها، گزارش‌دهی، رسیدگی به مالیات، مدیریت حساب‌های قابل پرداخت و دریافتی و بسیاری از کارهای دیگر را انجام دهد. گاهی اوقات شما به تنهایی ممکن است به عنوان کل بخش حسابداری مشغول به فعالیت باشید! در همین حال در شرکت‌های بزرگتر، شما احتمالاً در یک تیم کار خواهید کرد و بسته به نوع وظیفه‌ای که دارید مسئولیت‌های شما ممکن است متفاوت باشد.
حتی در این سه دسته، انواع مختلفی از مشاغل حسابداری وجود دارد. شما می‌توانید به عنوان یک حسابدار مالی، حسابدار مالیاتی، حسابدار مدیریتی، دفتردار یا یک مشاور مالیاتی شغل خود را دنبال کنید. همه اینها به نوع سازمانی که می‌خواهید در آن کار کنید و نقشی که در آن احساس راحتی می‌کنید بستگی دارد. قبل از تصمیم‌گیری در مورد هدفتان، حتماً درباره انواع موقعیت‌های حسابداری که در آنجا هستند تحقیق کنید.
تیپ‌های مختلف شخصیتی برای نقش‌های مختلف شغلی
به عنوان مثال، بهترین شخصیت برای مشاغل حسابداری، مدیران ارشد مالی یا حسابرسان ترکیب یک شخص دقیق، درونگرا، متفکر و داور است. این نوع افراد اهمیت مسئولیت‌های خود را درک می‌کنند و به آنها متعهد می‌مانند. اینها افرادی هستند که طبق دسته‌بندی شخصیتی بالا، از کار به تنهایی یا در گروه‌های کوچک لذت می‌برند. آنها افرادی عمل گرا هستند که تمرکز خود را روی واقعیت‌ها معطوف می‌کنند. آنها قبل از تصمیم‌گیری منطقی فکر می‌کنند و با در نظر گرفتن موافقان و مخالفان و سنجش دقیق آنها، شرایط را تجزیه و تحلیل می‌کنند. سرانجام، این افراد تمایل به سازمان یافته بودن دارند و همه چیز را برنامه‌ریزی می‌کنند.
در مورد مشاغل مربوط به سرمایه‌گذاری و موقعیت‌های شغلی در بانک، بهترین نوع شخصیت یک فرد دقیق، برون گرا، متفکر و درک‌کننده است. این افراد عمل گرا نیز هستند اما تمایل دارند از هیجان لذت ببرند و در شرایط بحرانی بهتر کار می‌کنند. این نوع افراد معمولاً از کار با مردم و رفع و رجوع مشکلات و حل مسایل لذت می‌برند. آنها افرادی هستند که براساس واقعیت‌ها تصمیم‌گیری می‌کنند. آنها همچنین از نظر منطقی موقعیت‌ها را قبل از تصمیم‌گیری تجزیه و تحلیل می‌کنند. همچنین، این افراد معمولاً افرادی با ذهن باز هستند که مایل به انعطاف پذیری در برنامه‌های خود هستند.
وقتی از مشاوران مالی و اقتصاددانان و همچنین بانکداران و مدیران اجرایی سرمایه‌گذاری صحبت می‌شود، شخصیتی موفق خواهد بود که قابلیت داوری، تفکر، درون‌گرایی و تصمیم‌گیری بر اساس واقعیت‌ها را دارا باشد. این افراد خلاق هستند و برای کمال تلاش می‌کنند، اما اغلب دوست دارند کارها را به روش خود انجام دهند. این افراد به کار در مجموعه‌ها علاقه‌ای ندارند و به کلیات موضوع نسبت به جزییات آن تمایل بیشتری نشان می‌دهند. آنها تصمیمات خود را با استفاده از تجزیه و تحلیل منطقی برای تهیه برنامه‌های بلند مدت می‌گیرند و افراد بسیار سازمان یافته‌ای هستند. سرمایه‌گذاران ریسک‌پذیر و مدیران، می‌بایست داور، برون گرا، شهودی و متفکر باشند. این افراد همچون یک رهبر متولد می‌شوند که تصمیمات تحلیلی می‌گیرند و در برنامه‌ریزی مهارت دارند. برخلاف دو نوع دیگر ذکر شده، اینها افرادی هستند که تمرکز خود را روی آینده می‌گذارند. آنها در برنامه‌ریزی خود برای شرکت‌هایی که در آن کار می‌کنند یا مالک آنها هستند، نگاه طولانی مدت و کلان دارند. آنها برای صداقت، سازگاری و برابری ارزش قائلند و هنگام تصمیم‌گیری منطقی فکر می‌کنند.